Специальная оценка условий труда в Казани

8(843)258-85-39

Законодательное регулирование охраны труда

Специальная оценка условий труда в горде Казань введена в действие законом №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Специальная оценка является обязательной процедурой, и подлежит проведению на всех предприятиях с периодичностью в каждые пять лет, за исключением случаев, которые являются основанием для внеплановой оценки.

Результатом проведения спецоценки является дифференциация рабочих мест исходя из уровня неблагоприятного воздействия на организм работников.
Проведение специальной оценки организуется работодателем, который нанимает специализированную организацию, имеющую необходимую аккредитацию.

На тех предприятиях, на которых до нововведений была проведена аттестационная процедура, ее результаты остаются действительными до 2018 года, соответственно, условия труда оценке не подлежат.

Кроме того, в связи с появлением такой обязательной процедуры, как спецоценка, за уклонение от ее проведения законодательство предусматривает административное наказание.За данное правонарушение для работодателей установлены санкции в виде штрафа.

Обучение по охране труда рабочих также является обязанностью работодателя.

Эта процедура обязательна для любых коллективов. Так, работодатель обязан осуществлять инструктаж работников по охране труда, проводить обучение технике безопасности при производстве работ.

Как проходит обучение?

Система обучения по охране труда подразумевает ознакомление работников с положениями действующих нормативов, а также с номами техники безопасности на предприятии.

Обучение нормам охраны труда осуществляется:

  • при принятии на работу новых штатных сотрудников либо при их переводе;
  • перед тем как оформить на должность сотрудников сусловиями труда повышенной опасности или вредности работодатель обязан провести их обучение в течение месяца после поступления на работу с последующим прохождением стажировки и сдачей экзаменов.

Программа обучения по охране труда работников в Казани может быть реализована:

  • На предприятии – посредством создания специальной комиссии
  • В образовательных учреждениях, имеющих соответствующую лицензию ипреподавательскийсостав

Приобретенные за период обучения охране труда знания подлежат последующей проверке. Проверка знаний рабочих после проведения процедуры производится вышестоящим руководителем.

Невыполнение требований по организации обучения по охране труда является наказуемым правонарушением, за которое предусмотрено административное наказание руководителя предприятия. Мерой юридической ответственности в этом случае будет применение к виновнику административного взыскания в виде штрафа, или же – приостановление деятельности предприятия на срок до 90 суток. Повторные нарушения этих же предписаний закона влекут за собой более суровые меры ответственности – запрет для работодателя на занятие руководящих должностей на срок от года до трех лет.

В случае, если инспекцией по труду будет выявлено, что в отношении работников предприятия не была проведена процедура по обучению охране труда и проверке знаний в данной области, работодателю дается предписание об увольнении таких работников, а также об устранении обнаруженных нарушений закона.

По итогам пройденного курса обучения, работники подтверждают уровень своих знаний в виде экзамена. Успешное прохождение процедуры подтверждается выдачей удостоверения. Срок действия данного документа составляет 1 год для представителей рабочих профессий, и 3 года – для квалифицированных специалистов и руководителей предприятия.

В нашей компании Вы имеете возможность пройти обучение по охране труда или подать заявку на проведение СОУТ. Более подробную информацию Вам предоставят наши специалисты, если Вы позвоните нам по телефону в Казани 8 (843) 258 – 85 – 39.

Обратный звонок!