Специальная оценка условий труда в Казани

8(843)258-85-39

Спецоценка и охрана труда в Казани

Проведение специальной оценки условий труда организовывается работодателем с привлечением оценивающей организации. Исходя из положений действующего законодательства, аккредитованные организации по специальной оценке условий труда в городе Казань должны отвечать следующим требованиям:

  • Одним из видов деятельности организации в уставных документах должно быть указано проведение спецоценки условий труда.
  • В штате организации должно быть не менее пяти специалистов - экспертов в сфере гигиены труда или общей гигиены.
  • В состав организации должна входить отдельная лаборатория или другое исследовательское учреждение.

Функции по непосредственному выявлению неблагоприятных факторов воздействия производственной среды на работника осуществляется экспертом оценивающей организации. Если наличие таких факторов не зафиксировано, условия труда считаются допустимыми. Все обнаруженные неблагоприятные факторы подлежат документированию.

Результаты лабораторных исследований отражаются в протоколах по каждому выявленному производственному фактору. По итогам проведения процедуры спецоценки труда составляется отчет, который утверждается комиссией предприятия.

Особенности проведения обучения по ОТ

Обучение работников требованиям охраны труда в Казани осуществляется согласно требований Порядка, утвержденного в соответствии с положениями и принципами законодательства РФ по охране труда и социальных прав работников.

Процесс обучения предполагает проведение инструктажей, лекций, практических занятий, а также итоговой проверки знаний в области охраны труда.

Обучение по охране труда может осуществляться в нескольких формах:

  • Первичное обучение новых сотрудников.
  • Повышение квалификации в целях получения ими знаний с учетом актуальных изменений в законодательстве.
  • Профессиональная переподготовка - проводится для дополнительной квалификации сотрудников по специальной программе послевузовского образования.

Обучение по охране труда является обязательной процедурой для всех работников, руководителей предприятий, а также частных предпринимателей.
Для каждого вновь принятого на работу сотрудника, а также при переводе их на другое место работы, работодатель проводит инструктаж по охране труда, обучение правилам техники безопасности с учетом особенностей деятельности предприятия, и навыкам оказания медицинской помощи в случае производственного травматизма.

Методические разработки и программы обучения по ОТ

Для качественного и полноценного проведения обучения, разрабатываются программы обучения по охране труда по профессиям, которые применяются в зависимости от специализации и профессиональной подготовки каждого сотрудника.

Обучение по охране труда проводится не реже чем каждые три года в течение всего периода работы на определенной должности. Проведение мероприятий по повышению квалификации работников по охране труда должно осуществляться с периодичностью в пять лет.

Органы исполнительной власти, к компетенции которых относится регулирование трудовых отношений, могут устанавливать дополнительные нормативы охраны труда, исходя из отраслевой специфики региона.

Работодателям следует помнить о том, что при выполнении обязательств по обеспечению надлежащих условий труда работников, им необходимо руководствоваться как положениями федерального трудового законодательства, так и нормативными актами местного значения, а также внутренней документацией предприятия, с учетом особенностей производственного процесса. Таким образом, подход к охране труда на предприятии должен быть комплексным, ведь только в этом случае можно гарантировать обеспечение работнику максимально комфортных условий труда.

Если Вам необходимы услуги по специальной оценке условий труда или Вы ищете хороший методический центр, где можно пройти обучение по охране труда, позвоните специалистам нашей компании по телефону в Казани 8 (843) 258 – 85 – 39.

Обратный звонок!