Специальная оценка условий труда в Казани

8(843)258-85-39

Проведение специальной оценки условий труда и обучение по охране труда работников

Специальная оценка условий труда – это процедура проверки производственного процесса на наличие факторов неблагоприятного влияния на сотрудников предприятия и определение степени такого воздействия.

Проведение специальной оценки условий труда в Казани осуществляется в несколько этапов:

  • Подготовка к процедуре
  • Определение наличия факторов неблагоприятного воздействия
  • Измерение уровня негативных факторов
  • Заключительный этап

На подготовительном этапе назначается комиссия для проведения процедуры. Комиссия составляет перечень рабочих мест для оценки, готовит необходимую документацию касательно специфики производства и особенностей технологического процесса для последующего предоставления представителям оценивающей организации. На этом же этапе выбирается оценивающая организация для проведения работ по оценке.

Второй этап – непосредственна работа эксперта по выявлению неблагоприятных факторов воздействия на работников. Рабочие места, на которых такие факторы не обнаружены, признаются безопасными.

Третий этап – измерение уровня воздействия негативных факторов производства на сотрудников и их последующая дифференциация по классам воздействия.

Заключительный этап – составление экспертами отчета о результатах спецоценки, его утверждение комиссией. Данные, содержащиеся в отчете, являются исходными для руководства предприятия при разработке процедур по обеспечению надлежащих условий рабочего процесса сотрудников.

Обучение по охране труда работников проводится в для всех работников, вне зависимости от должности, стажа, специфики предприятия и формы его собственности.

В соответствии Постановлением Минтруда России, руководящий состав и квалифицированные специалисты предприятийобязаны проходитьобучение по охране труда в течении первого месяца с момента принятия в штат.

Последующиеаналогичные проверки знаний проводятся раз в каждые три года. Внеплановая проверка работников на знание требований охраны труда проводитсяпри наличии следующих оснований:

  • Изменение нормативных актов, регулирующих отношения по безопасности труда.
  • Модернизация рабочего процесса.
  • Назначение на новую должность работника, его перевода на другое рабочее место.
  • Письменное требование инспекции по труду.
  • Аварийная ситуация на предприятии.
  • Продолжительный перерыв в работе.

Как проводиться обучение?

Обучение по охране труда в городе Казань может осуществляться с отрывом от производства, проводиться на территории работодателя, либо в соответствующем образовательном учреждении. Программа обучения составляется на основании типовых программ, разработанных Минтруда России для отдельных категорий работников. Обучающие программы подлежат обязательному согласованию с местными органами власти.

Обучение по охране труда производится по очной форме, однако возможна также дистанционная программа обучения и частичное самостоятельное выполнение заданий. После прохождения курса проводится проверка знаний работников в сфере безопасности труда. Для осуществления проверки на предприятии создается комиссия, в состав которой, кроме представителей трудового коллектива, входят также представители органов власти.

Обучающие организации осуществляют проверку знаний охраны труда только тех кадровых специалистов, которые проходили обучение в этих организациях.

Работники руководящих должностей и квалифицированные специалисты, прошедшие проверку знаний с положительным результатом, получают удостоверение, подтверждающее данный факт.

Обратный звонок!