Специальная оценка условий труда в Казани

8(843)258-85-39

Многие работники трудятся на вредном или опасном производстве, но при этом даже не подозревают, что работы в подобных условиях предполагает определенные льготы и другие «поблажки» со стороны работодателя. Каждый работодатель, который использует труд работников на вредном или опасном производстве, просто обязан соблюдать определенные требования к охране труда таких сотрудников.

Прежде всего, в обязанности каждого руководителя входит организация своевременной специальной оценки условий труда рабочего места (Казань), которая имеет целью обнаружение факторов, способных оказывать негативное действие на здоровье работника и его способность продолжать трудовую деятельность. По результатам такой проверки, каждому рабочему место присвоят определенный класс «вредности» и «опасности».

Установить такие факторы помогут различные измерения и исследования, результаты которых будут отражены в соответствующем документе. С этим документом должны ознакомиться не только руководители предприятия, но и работники.

Охрана труда на вредном производстве

Как работодатель должен заботиться о сотрудниках, занятых на вредном или опасном рабочем месте?

Если работник работает на рабочем месте, связанном с воздействием на его организм вредных факторов, то работодатель обязан обеспечить следующие мероприятия:

  • обеспечить сотрудников специальной, обувью, одеждой, предохраняющими поясами и прочими средствами индивидуальной защиты за счет предприятия;
  • при износе спецодежды работодатель должен обеспечить сотрудника новой или если это не было сделано в срок, и работник купил спецодежду за собственные средства – компенсировать ему материальные затраты;
  • если работа связана с различными загрязнениями, то работнику обязаны выдать бесплатно мыло или другие моющие средства, а также обезвреживающие или смывающие растворы, если возможно воздействие вредных веществ на кожу работника;
  • на работах с вредными условиями труда работникам положено лечебно-профилактическое питание или, как минимум молоко или продукты, аналогичные по своим свойствам (кефир, йогурт, творог и т.д.).

Какими льготами пользуются работники, занятые на опасных или вредных рабочих местах?

Кроме прочего, работодатель обязан за свой счет обеспечить обучение по охране труда работника в Казани, который занят на производстве, в особенности это важно для тех работников, которые заняты на вредном или опасном производстве. Достаточно часто, производственные травмы и прочие неприятности на рабочем месте происходят по причине того, что работники не владеют элементарными навыками безопасного труда или пренебрегают ими.

Существует ряд гарантий, компенсаций и льгот для тех, кто работает на вредном или опасном производстве, а так же на производстве с другими особыми условиями труда:

  • работники, занятые на производстве, которое признано СОУТ вредным или опасным, должны получать заработную плату в повышенном размере;
  • также повышенную зарплату получают работники, работающие в местности с особыми условиями климата;
  • продолжительность рабочего дня и недели сокращается для тех, кто занят на вредном или опасном рабочем месте;
  • такой работник имеет право на дополнительный отпуск;
  • работники, вынужденные работать на свежем воздухе в холодное время года, а так же грузчики имеют законное право «на перекур», то есть время, отведенное на обогрев или отдых, которое засчитывается как рабочее.

Узнать больше об охране труда на предприятии Вы и Ваши сотрудники можете у наших специалистов, если позвоните в нашу компанию по телефону 8 (843) 258 – 85 – 39. Мы всегда готовы прийти Вам на помощь в о всех вопросах, касающихся организации трудовой деятельности.

Обратный звонок!