Специальная оценка условий труда в Казани

8(843)258-85-39

Обучение специалистов и руководителей

Специальная оценка условий труда в городе Казань (426-ФЗ «О специальной оценке труда» ввел это понятие в обиход) – это комплекс мер по выявлению тех факторов производства, которые негативным образом отражаются на здоровье работников.

Процедура, согласно закону, проводится в обязательном порядке всеми руководителями предприятий, а также частными предпринимателями, имеющими наемных сотрудников. Она не проводится лишь на предприятиях, где до вступления нововведений в силу была проведена аттестационная процедура, результаты которой действительны до конца 2018 года. Однако, этот случай является единственным исключением из общего правила. Так, с января текущего года, при несоблюдении требований закона о проведении спецоценки, работодатели несут административную ответственность в предупреждения либо штрафа.

Процедура спецоценки проводится в целях:

  • Определения соответствия условий рабочего процесса на предприятии требованиям нормативных актов
  • Установления компенсационных выплат и других льгот работниками с неблагоприятными факторами воздействия рабочего процесса
  • Стимулирования работодателей к созданию надлежащих условий работы для работников.

Непременным условием успешного проведения СОУТ является обучение всех специалистов по охране труда.

Обучение по охране труда в Казани

Обучение специалистов по охране труда в Казани проводится по примерным программам, утвержденным Минтруда России, непосредственно на предприятии, или же - в образовательных учреждениях, уполномоченных на осуществление данной деятельности.

В процессе обучения проводятся лекционные занятия, семинары, практические работы. Обучение является, как правило, очным. Однако, возможна и дистанционная форма.
Преподавание теоретической части и необходимых практических навыков по охране труда производится в объеме, необходимом для выполнения непосредственных обязанностей сотрудника согласно должностной инструкции. Проверка полученных знаний осуществляется не реже чем раз в три года.

Внеплановая проверка знаний возможна в ряде предусмотренных законом случаев, когда:

  • Произошли изменения в законодательстве, нормы которого распространяются касаются специфики деятельности предприятия, либо сферы охраны труда.
  • При модернизации технологии производства.
  • При переводе на новую должность.
  • При изменениях требований действующих нормативов к данному виду работ.
  • По предписаниям уполномоченных государственных органов.
  • Если на предприятии зафиксирована аварийная ситуация.
  • При перерыве в работе на данной должности более года.

Обучение по охране труда руководителей осуществляется по тому же принципу, что и в отношении квалифицированных специалистов.

Ответственность за своевременную организацию проверки знаний сотрудников предприятия в сфере охраны труда несет руководитель предприятия. Для проведения процедуры он назначает специальную комиссию, в составе которой должно быть не менее трех членов. Комиссия формируется из руководителей отделов или других структурный единиц предприятия, специалистов по кадрам, представителей профсоюзного органа. Итоги проверки протоколируются в установленной форме.

Положительный результат прохождения проверки сотрудником подтверждается удостоверением. Если же проверка не была пройдена, то работнику предоставляется месячный срок на дополнительную подготовку, после чего проверка проводится повторно.

Ответственность за результаты обучения по охране труда лежит на обучающей организации и руководстве предприятия. Контроль в данной сфере осуществляется органами инспекции по труду. Все заботы о проведении СОУТ или по обучению специалистов, наша компания готова взять под свой контроль. Задайте интересующие Вас вопросы, позвонив по телефону в Казани 8 (843) 258 – 85 – 39.

Обратный звонок!