Специальная оценка условий труда в Казани

8(843)258-85-39

Назначение обучения требованиям охраны труда в Казани

Обучение требованиям охраны труда в Казани – это неотъемлемая часть рационального построения качественной системы управления предприятием. От того, насколько все сотрудника Вашего предприятия будут подкованы специальными знаниями в области охраны труда и обладать необходимыми навыками поведения в нестандартных ситуациях, во многом зависит безопасность производственного процесса.

Количество несчастных случаев на производстве, согласно данным статистики, ежегодно неуклонно растет. Это связано с тем, что некоторые работодатели уделяют недостаточное внимание профессиональному обучению и повышению квалификации своих сотрудников, в особенности в области охраны труда. Часто недобросовестные поставщики услуг по обучению требованиям охраны труда относятся к возложенным на них обязанностям крайне безответственно, а обучение является исключительно формальным.

Такая ситуация приводит к тому, что у работников моет сформироваться ложная самоуверенность, ведь курс обучения пройден! Так-то оно так, но основные цели обучения, в данном случае, не достигнуты!

Цели и задачи обучения по охране труда

Обучение и проверка знания требований охраны труда в Казани имеет следующие цели:

  • Изучение всех видов документов (правовых актов), которые составляют законодательную основу безопасности труда.
  • Изучение общей классификации всех существующих стандартов системы безопасного производства.
  • Изучение некоторых особенностей использования международных норм и правил в системе безопасности труда.
  • Освоение основных навыков поведения в экстремальных ситуациях и при несчастных случаев.
  • Обучение элементарным правилам оказания первой медицинской помощи пострадавшим.
  • Осознание степени правовой ответственности участников трудового процесса (работодателя и сотрудников) в вопросах безопасности труда.
  • Повышение уровня компетенции граждан в сфере безопасного труда.

Обучение проводится в форме инструктажей и семинаров, в ходе которых слушателям прививают культуру безопасного труда. Каждый руководитель предприятия должен пройти подобное обучение не реже одного раза в три года, а рядовые рабочие проходят обучение ежегодно, вне зависимости от занимаемой должности.

Роль обучения в системе охраны труда

Руководитель любого предприятия несет личную ответственность за то, насколько хорошо организованы все необходимые мероприятия по обеспечению безопасности на объекте его собственности. Основные инструменты, помогающие достичь данной цели, это:

  1. Регулярное обучение специалистов и руководящего состава правилом безопасности труда.
  2. Проведение специальной оценки условий труда на предприятии.
  3. Организация плановых инструктажей персонала.
  4. Проверка знаний и навыков безопасного труда и т.д.

Безусловно, решающим фактором, при различных внештатных ситуациях, является именно человеческий фактор. Порой даже работники, прошедшее необходимое обучение, совершают фатальные ошибки, которые приводят к производственным травмам. Отсутствие же не обходимых знаний и навыков делает риск еще более вероятным.

Провести специальную оценку по условиям труда в Казани необходимо на каждом рабочем месте, вне зависимости от сложности технологического процесса. Такая проверка позволит оценить потенциальный риск для жизни и здоровья сотрудников предприятия и для окружающей среды в целом. Результаты такой спецоценки могут быть использованы при составлении программы обучения по охране труда, с целью минимизации вредного воздействия производственной среды.

На базе нашего учебно-методического центра регулярно проводятся обучающие курсы, как для руководящего состава предприятий, так и для представителей рабочих профессий. Профессиональные преподаватели с большим стажем педагогической работы прекрасная материально-техническая база и внедрение новейших методик и технологий – все это делает обучение максимально эффективным и комфортным для слушателей. Больше подробностей – по телефону в Казани 8 (843) 258 – 85 – 39.

Обратный звонок!