Специальная оценка условий труда в Казани

8(843)258-85-39

Методические рекомендации к обучению ОТ

Обучение работников знаниям охраны труда в Казани является прямой обязанностью работодателя. Так, руководитель предприятия несет ответственность за своевременность и качество проведения этой процедуры.
Обучение по охране труда включает в себя: информирование работника о специфике условий труда на его рабочем месте, его ознакомление с правилами трудового распорядка и нормами безопасности при производстве работ, а также – с практическими навыками оказания помощи пострадавшему при возникновении аварийной ситуации либо несчастного случая. По окончании курса обучения проводится проверка знаний работников.

Составляющей частью обучения является проведение инструктажей для работников:

  • вводный– проводится до начала работы на новом рабочем месте, для новых сотрудников, практикантов, специалистов, находящихся в командировке;
  • первичный – проводится в отношении новых сотрудников, в том числе сезонных работников, дистанционных сотрудников, работников, переведенных на другую работу;
  • повторный – проводится со всеми работниками предприятия с периодичностью один раз в полгода для закрепления полученных знаний по охране труда;
  • внеочередной – проводится в ряде случаев, связанных с изменением технологии производства, либо должностных обязанностей работника, либо законодательства в сфере труда, а также в случае длительного перерыва в работе сотрудников либо получения соответствующего указания от инспекции по труду;
  • целевой – осуществляется перед выполнением отдельных видов работ, которые не входят в круг трудовых обязанностей работника.

Новшества и нововведения 2015 года

Программы обучения по охране труда 2015 годаразрабатываются и утверждаются работодателемсогласно существующей Примерной программы обучения по охране труда, с учетом особенностей и требований конкретного рабочего места и производственного процесса в целом.

Примерная программа имеет универсальный характер, и удобна для применения в любой организации, независимо от сферы деятельности.
Обучающая организация, предоставляющая услуги по проведению лекционных и практических занятий для работников по охране труда, в пределах Примерной программы может самостоятельно распределять учебные часы и чередовать разные формы занятий, с целью максимальной адаптации информации для работников.

Методика проведения специальной оценки условий труда в Казани в текущем году была дополнена некоторыми существенными положениями.

Так, в соответствии со внесенными изменениями, процедура спецоценки теперь предполагает учет также биологического фактора. Его значение является очень важным для правильной и объективной оценки условий рабочего процесса.

Так, нововведение позволяет производить процедуру спецоценки и дифференциации условий труда без проведения лабораторных исследований относительно таких рабочих мест:

  • работа на которых связана с микроорганизмами, которые являются возбудителями инфекционных заболеваний, или же генно-модифицированными организмами;
  • в медицинских учреждениях – в отношении работников, трудовые обязанности которых связаны с медицинской деятельностью;
  • в организациях сферы ветеринарных услуг или ветеринарного контроля.

Специальная оценка условий труда конечной целью имеет минимизацию неблагоприятного воздействия факторов производственного процесса на работников, а также обеспечения соблюдения работодателем норм трудового законодательства.

На подготовительном этапе процедуры эксперты оценивающей организации собирают общие сведения о деятельности предприятия, особенностях технологического процесса, внутреннем трудовом распорядке. Непосредственная процедура выявления факторов негативного влияния на работников, а также проведение замеров и исследований. Полученные данные обрабатываются и анализируются, отражаются в протоколах и в итоговом отчете о проведении процедуры.

Все современные методики и технические средства используют в своей работе преподаватели учебно-методического центра нашей компании. Задать все интересующие Вас вопросы, касающиеся обучения охране труда и проведению СОУТ на Вашем предприятии, Вы можете специалистам нашей компании, позвонив нам по телефону в Казани 8 (843) 258 – 85 – 39.

Обратный звонок!