Специальная оценка условий труда в Казани

8(843)258-85-39

Если есть правила охраны труда, то должны быть и люди, которые бы несли ответственность за соблюдение этих правил. Каждый работник имеет право работать в таких условиях, которые бы соответствовали санитарно-гигиеническим нормам и требованиям безопасности.

Обучение по охране труда в городе Казань должен пройти каждый работник для того, чтобы овладеть основами безопасного поведения на рабочем месте и изучить основные вопросы трудового законодательства. Ответственность за безопасность труда работников, согласно закону об охране труда, несет руководитель предприятия или организации.

В некоторых случаях, руководитель может письменным приказом назначить сотрудников, ответственных за соблюдение всех правил и норм безопасного труда. Таким образом, за соблюдение норм по охране руда ответственность могут нести:

  • заместители руководителя по вопросам охраны труда;
  • главные инженеры;
  • главные специалисты;
  • лица, отдавшие распоряжения, которые противоречат нормам безопасного труда;
  • ответственные работники, которые знали о несоответствии определенных работ правилам безопасности, но не устранили их и т.д.

Если на том или ином рабочем месте произошел несчастный случай или у работника обнаружено заболевание, причиной которого могла стать его трудовая деятельность, то на предприятии должна проводиться внеплановая специальная оценка условий труда в городе Казань. В ходе данной проверки устанавливают причину происшествия или вредные факторы, повлекшие профессиональное заболевание и назначаются лица, несущие ответственность за происшествие.

Нередко случаются такие ситуации, что вред здоровью принесен не намеренно или неосознанно, то есть не из-за преступной халатности, а из-за того, что ответственный работник неправильно оценил возможный риск или посчитал его несущественным. Каждый конкретный несчастный случай подлежит тщательному расследованию.

Виды ответственности за нарушение правил по охране труда

Кто несет ответственность за нарушение правил охраны труда?

Согласно законодательству РФ, уголовную или административную ответственность возлагается на всех руководителей предприятий, вне зависимости от формы собственности. Мерой наказания может быть:

  1. Штраф в размере от 200 до 500 минимальных размеров оплаты труда.
  2. Исправительные работы на срок до 2 лет.
  3. Лишение свободы до 2 лет.
  4. Лишение свободы на срок до 5 лет и лишения права занимать определенные должности, если нарушения трудового законодательства повлекли смерть работника.

Кроме прочего, уголовную ответственность предусматривает нарушение трудового законодательства при ведении строительных работ или работы на объектах горнодобывающей промышленности, на взрывоопасных работах или при транспортировке пиротехнических или взрывоопасных веществ.

Во избежание возникновения подобных непредвиденных ситуаций, на каждом предприятии должна быть разработана система управления структурами, отвечающими за соблюдение всех норм трудового законодательства в вопросах безопасного труда. Работа подобных структур оценивается и при сертификации систем управления.

Сотрудники нашей компании оказывают всестороннюю помощь руководителям предприятий по организации безопасного труда на предприятии, сертификации рабочих мест и обучению работников по охране труда в Казани.

Позвоните нам по телефону 8 (843) 258 – 85 – 39 и наши сотрудники предоставят вам полную информацию об услугах нашей компании и стоимости обучения или сертификации.

Обратный звонок!